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26. Februar 2019

Acuenta setzt auf Online-Assessment von Softfactors

Online-Assessment Lösung von Softfactors ergänzt ab sofort den Rekrutierungsprozess für die Aufnahme
neuer Interim- und Projekt-Manager in unseren Manager-Pool. Mit dieser modernen Software
erhalten wir bereits bei der Einreichung der Bewerbung einen vertieften Einblick in die Persönlichkeit
und Fähigkeiten des Kandidaten. Die Resultate des Assessments werden mit dem Anforderungsprofil
des Interim- oder Projekt-Managers abgeglichen und sind für uns deshalb eine wertvolle Entscheidungshilfe
für die Auswahl neuer Mitglieder. Der Rekrutierungsprozess von Acuenta gewinnt mit dieser
Lösung weiter an Qualität und Effizienz.

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