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excellence in interim management.

Erfolgreiche Wahl eines Interim- oder Projekt-Managers

Die Wahl eines Interim- oder Projekt-Managers muss in der Regel innerhalb kürzester Zeit erfolgen. Grundlage dafür ist ein gut strukturiertes und transparentes Auswahlverfahren. Wir haben unser Vorgehen darauf ausgerichtet, unseren Kunden innerhalb kürzester Zeit eine Auswahl von bestens qualifizierten Interim- oder Projekt-Managern vorzuschlagen.

Damit das Auswahlverfahren für einen Interim- oder Projekt-Manager erfolgreich gestaltet werden kann, ist insbesondere ein eingehendes und möglichst transparentes Briefing notwendig. Nur wenn wir Ihre Situation und Ihren Bedarf sehr gut verstehen, können wir die richtigen Kandidaten vorschlagen.

Die nachfolgenden Schritte zeigen Ihnen unser Vorgehen, welches in jedem Fall geprägt ist von Diskretion und Qualität. Bis zum Einsatzstart des Interim- oder Projekt-Managers ist der Prozess, durch den Sie immer vom gleichen Ansprechpartner geführt werden, für Sie kostenlos.

Kundenbriefing

Damit wir Ihnen rasch Vorschläge mit geeigneten Kandidaten unterbreiten können, müssen wir die Ausgangslage und Ihre Zielsetzungen für den Interim-Management-Einsatz sehr gut kennen. Ein aussagekräftiges und vollständiges Anforderungsprofil der gesuchten Persönlichkeit, konkrete Einsatzdaten (Starttermin, Einsatzdauer, Beschäftigungsgrad) und Ihre finanziellen Rahmenbedingungen für den Einsatz sind weitere, für uns wichtige Informationen. Vorzugsweise besprechen wir Ihre Anfrage telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch an Ihrem Geschäftssitz.

Suche Manager

Mithilfe des Kundenbriefings starten wir umgehend die Suche in unserem Manager-Pool. Wir identifizieren geeignete, verfügbare Personen und senden Ihnen innerhalb von maximal 48 Stunden einen Kandidatenvorschlag sowie ein Angebot für den Einsatz. Die Lebensläufe der Interim-Manager sind auf Ihre Anfrage ausgerichtet und ermöglichen Ihnen einen raschen und unkomplizierten Auswahlprozess.

Vorstellung Manager

Sie haben die Möglichkeit, alle von uns vorgeschlagenen Kandidaten kostenlos und unverbindlich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Zu diesem Zweck organisieren wir gerne Interviewtermine an Ihrem Geschäftssitz oder einem anderen Ort Ihrer Wahl. Sollten Sie nach dem Gespräch Referenzauskünfte von früheren Auftraggebern einholen wollen, stellen wir die gewünschten Kontakte gerne her.

Mandatserteilung und Einsatzvertrag

Wenn Sie sich für einen unserer Interim- oder Projekt-Manager entschieden haben, stimmen wir uns nochmals über die Details des Mandatseinsatzes ab. Anschliessend senden wir Ihnen den Vertrag für den Einsatz unseres Managers zur Prüfung und Unterschrift. Sollten Sie über eigene Verträge für den Einsatz von externen Mitarbeitenden verfügen, können wir nach vorgängiger Prüfung gerne auch diese Dokumente verwenden.

Vorbereitung Managereinsatz

Damit ein reibungsloser und erfolgreicher Einsatzstart unseres Interim- oder Projekt-Managers möglich ist, sollten Sie den Mandatseinsatz entsprechend vorbereiten. Dazu gehören das Bereitstellen der notwendigen Infrastruktur, die Detailplanung der ersten Einsatztage und die Information der zuständigen Mitarbeitenden über den Einsatz des Interim- bzw. Projekt-Managers.

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