Rekrutierung Interim-Manager mit Online-Assessment

Der Online-Eignungstest von Assessment Gate ergänzt den Rekrutierungsprozess für die Aufnahme neuer Interim- und Projekt-Manager in unseren Manager-Pool. Mit dieser modernen Software erhalten wir bereits bei der Einreichung der Bewerbung einen vertieften Einblick in die Persönlichkeit und Fähigkeiten des Kandidaten. Die Resultate des Assessments werden mit dem Anforderungsprofil des Interim- oder Projekt-Managers abgeglichen und sind für uns deshalb eine wertvolle Entscheidungshilfe für die Auswahl neuer Mitglieder. Der Rekrutierungsprozess von Acuenta gewinnt mit dieser Lösung weiter an Qualität und Effizienz.

Weitere Informationen zum Eignungstest finden Sie unter www.assessmentgate.com